Bakalářská práce s zabývá tématem Zaměstnaneckých benefitů v soukromém a
veřejném sektoru a je rozdělena na dvě části, a to teoretickou část a praktickou část. V teoretické části rozebereme pojem řízení lidských zdrojů, motivaci pracovníků a možnost jejich následného odměňování, který je konkrétně směřován na mzdu a poté zaměstnanecké benefity. Některé z nejvíce využívaných benefitů poté porovnáme ze strany daňové výhodnosti pro zaměstnavatelé a zaměstnance. Praktická část se poté týká pohledu vedoucích pracovníků, kteří rozhodují o benefitech v soukromém a veřejném sektoru. Pomocí dotazníkového šetření pak porovnáme sytém benefitů, a navrhneme možná doporučení, které by mohlo vést k zlepšení jednotlivých systémů.
Anotace v angličtině
The bachelor's thesis focuses on employee benefits in the private and public sectors and is divided into theoretical and practical parts. In the theoretical part, We will discuss the concept of human resource management, employee motivation and the possibility of their subsequent remuneration, which is specifically directed to salary and then employee benefits. We will then compare some of the most widely used benefits in terms of tax benefits for employers and employees. The practical part then covers the perspective of managers who make decisions about benefits in the private and public sectors. Using a questionnaire survey, we then compare the benefit systems, and suggest possible recommendations that could lead to improvements in each system.
Employee benefits, benefits, public sector, private sector, salary, remuneration, taxes
Rozsah průvodní práce
59
Jazyk
CZ
Anotace
Bakalářská práce s zabývá tématem Zaměstnaneckých benefitů v soukromém a
veřejném sektoru a je rozdělena na dvě části, a to teoretickou část a praktickou část. V teoretické části rozebereme pojem řízení lidských zdrojů, motivaci pracovníků a možnost jejich následného odměňování, který je konkrétně směřován na mzdu a poté zaměstnanecké benefity. Některé z nejvíce využívaných benefitů poté porovnáme ze strany daňové výhodnosti pro zaměstnavatelé a zaměstnance. Praktická část se poté týká pohledu vedoucích pracovníků, kteří rozhodují o benefitech v soukromém a veřejném sektoru. Pomocí dotazníkového šetření pak porovnáme sytém benefitů, a navrhneme možná doporučení, které by mohlo vést k zlepšení jednotlivých systémů.
Anotace v angličtině
The bachelor's thesis focuses on employee benefits in the private and public sectors and is divided into theoretical and practical parts. In the theoretical part, We will discuss the concept of human resource management, employee motivation and the possibility of their subsequent remuneration, which is specifically directed to salary and then employee benefits. We will then compare some of the most widely used benefits in terms of tax benefits for employers and employees. The practical part then covers the perspective of managers who make decisions about benefits in the private and public sectors. Using a questionnaire survey, we then compare the benefit systems, and suggest possible recommendations that could lead to improvements in each system.
Employee benefits, benefits, public sector, private sector, salary, remuneration, taxes
Zásady pro vypracování
Úvod
1 Řízení lidských zdrojů
2 Zaměstnanecké benefity
3 Analýza zaměstnaneckých benefitů v soukromém a veřejném sektoru
Závěr
Zásady pro vypracování
Úvod
1 Řízení lidských zdrojů
2 Zaměstnanecké benefity
3 Analýza zaměstnaneckých benefitů v soukromém a veřejném sektoru
Závěr
Seznam doporučené literatury
ARMSTRONG, Michael a Stephen TAYLOR (2015). Řízení lidských zdrojů: moderní pojetí a postupy. 13. vyd. Praha: Grada. ISBN 978-80-247-5258-7.
BERÁNEK, Petr (2021). Zaměstnanecké benefity a obdobná plnění z hlediska daňové výhodnosti. Olomouc: ANAG. ISBN 978-80-7554-342-4.
MACHÁČEK, Ivan (2021). Zaměstnanecké benefity a daně. 6. vyd. Praha: Wolters Kluwer. ISBN 978-80-7676-193-3.
Seznam doporučené literatury
ARMSTRONG, Michael a Stephen TAYLOR (2015). Řízení lidských zdrojů: moderní pojetí a postupy. 13. vyd. Praha: Grada. ISBN 978-80-247-5258-7.
BERÁNEK, Petr (2021). Zaměstnanecké benefity a obdobná plnění z hlediska daňové výhodnosti. Olomouc: ANAG. ISBN 978-80-7554-342-4.
MACHÁČEK, Ivan (2021). Zaměstnanecké benefity a daně. 6. vyd. Praha: Wolters Kluwer. ISBN 978-80-7676-193-3.
Přílohy volně vložené
-
Přílohy vázané v práci
grafy, tabulky
Převzato z knihovny
Ne
Plný text práce
Přílohy
Posudek(y) oponenta
Hodnocení vedoucího
Záznam průběhu obhajoby
Studentka představila téma své bakalářské práce. Komisi seznámila s cílem práce, krátce prezentovala teoretická východiska a použité metody. Na závěr prezentace rozebrala hlavní výsledky práce.
Studentka byla dotázána na cíl své práce, váhavě reagovala.